Учить нельзя уволить!

Чтобы поставить в нужном месте запятую и не кусать локти после принятого решения, стоит делать это на основе конкретных фактов.

Взвешенное решение поможет принять онлайн система тестирования «KnowledgeMap», которая позволит:

1. Проверить текущий уровень знаний как у отдельно взятого сотрудника, так и у конкретной проектной команды, либо получить «общую» картину знаний по всем сотрудникам ОУП. В результате тестирования система формирует СВОДНЫЙ ОТЧЕТ, отражающий уровень знаний тестируемых сотрудников.

2. Система даёт объективную оценку знаний, учитывающую роль сотрудника в проектной команде, т.к. система имеет настраиваемые количественные критерии оценки уровня знаний: уровень сложности вопросов, количество вопросов в каждой теме тестирования, время прохождения теста, минимальный проходной балл по каждой теме.

Пример сводного отчета, т.н. «Карты Знаний»
Пример сводного отчета, т.н. «Карты Знаний»

3. Соблюсти этику как по отношению к сотрудникам, так и между самими сотрудниками – каждому сотруднику можно разрешать/запрещать просматривать результаты тестирования при помощи простых настроек в аккаунте. Также администратор аккаунта может просмотреть на какие именно вопросы отвечал сотрудник и какой вариант был выбран для ответа.

Пример настройки корпоративного аккаунта
Пример настройки корпоративного аккаунта

4. Сформировать программу дальнейшего обучения и развития для конкретного сотрудника или сотрудников ОУП в целом. Система дает возможность в любой момент видеть сводный отчет после тестирования. Также можно отслеживать динамику изменения оценок (по конкретному сотруднику, команде или ОУП в целом) после или в процессе обучения, с учетом влияния других факторов, направленных на улучшение знаний. В корпоративном аккаунте нет ограничений по количеству попыток сдачи тестов (как по одной и той же теме, так и по разным).

5. Проводить «входное» тестирование при приёме новых сотрудников на работу. Корпоративный аккаунт дает возможность администратору самостоятельно добавлять новых участников тестирования, которые на данный момент могут не являться сотрудниками компании. При этом нет ограничений по количеству таких добавленных участников.

Доступ к результатам «Карты Знаний» – пожизненно бесплатный!

Кейсы наших заказчиков ЗДЕСЬ.

Добавить комментарий